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讓小確幸成為自己前進的動力

前陣子「小確幸」這個詞夯到一個不行,臉書上滿滿的都是小確幸。
曾經,我也看到有點膩。
但是看到下面這一段文字,讓我重新思考了「小確幸」這樣的思維。

jobsDB 香港總經理饒志文先生表示:「香港職場加班風氣多年來持續盛行,有不少員工因為工時長、缺乏休息及跟家人相處的時間,他們寧願找一份薪金較低,卻可以有空餘時間兼顧家庭的工作。以往僱主單憑加薪便可挽留人才,然而近年來,上班族已不再全面傾向追求金錢回報,反而較重視工作與生活兩者之間取得平衡。有不少員工跳槽,主要是因為新僱主能提供較妥善的工作安排,例如彈性上班時間、合理工時和工作量分配、有機會嘗試轉職到不同崗位等等。如是這,員工不但能夠事業和家庭兩者兼顧,而且還可獲得身心平衡發展。」
打工仔重視工作生活平衡 加薪未必能挽留人才

(註:這裡的「打工仔」與台灣的工讀生不一樣,指的是一般員工)

從家庭-工作的天平來看,「小確幸」或許也只是找到一個在工作之外的感到自己幸福的方式。

「人的生活,若只為了消費而消費、為了成功而成功、為了鬥爭而鬥爭的生活,少了透過『自己規制』求出的『真快樂』,那人生不就是乾巴巴的沙漠而已。」
【Wondero】「小確幸」到底在小確幸什麼?

「小確幸」的濫觴來自於村上春樹,他要講的其實只是在某些特定狀況,會讓人感到確實的微小幸福,例如在激烈運動後的一杯沁心涼的啤酒。(我說:或是在一陣子沒見面之後,與老朋友把酒言歡)

基本上小確幸只是要重拾生活中的一些快樂感,讓自己能夠繼續昂首向前,努力生活。

那為什麼會產生一些反對小確幸的新聞或是評論?
大部份的狀況是「小確幸」被解讀成是一種滿足於現狀的態度,而缺乏創造夢想的積極性

葉匡時說,產業越國際化、規模越大,報酬越高,航空業就是如此,但不可避免競爭激烈、工作辛苦;若只求小確幸,就沒抱怨領廿二K的正當性。
交長:只想小確幸 就別怨22K

或是

眼前的台灣,也需要一點做夢的勇氣。與其安於現狀的發送小確幸,不如誠實的立定目標、做出改變,才能真的看見、創造夢寐以求的大奇蹟。
日本人:放下「小確幸」,才能看見大奇蹟

其實在語意上面都已經產生微妙的變化而失去了原始意涵的「自我要求」(付出)前提,與確實感到活著而繼續往前的動力。

anyway,回過頭來看前面打工仔的文章。
個人認為現在的打工仔其實知道自己要什麼
打工打到變成皇帝,依然是打工仔,就跟乞丐中的霸主一樣。

打工仔靠的是老闆的賞識、分紅才會有更多的物質報酬,當打工仔認為他在工作上所付出的邊際效益(Marginal Effect)逐漸下滑時,那麼他還會選擇工作嗎?
這個年代一下子金融海嘯、一下子房價衝天,在物質方面無法期許像以前經濟起飛時那樣的穩定,並能得到那麼多的回饋,那麼回過頭來追求精神上的充足又有何不可?
馬斯洛(Abraham Maslow)的需求層次理論可沒說人的需求一定來自於物質,對吧?

小確幸沒那麼嚴重,但要讓小確幸變成激勵自己前進的動力,才是小確幸正面的意義。


圖片來源:這裡這裡這裡


本文首發於《必也狂狷》,原標題〈知足與進取的平衡點〉
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關於作者

Messi Lai

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一個學過心理、統計卻又跑去當普通兵,之後還唸戰略研究所的人。
曾被說過「看起來」很懂得生活,但其實腦袋常常放空。
最喜歡提出一些似是而非(?)的觀點,以誤人子弟、混淆視聽為樂。

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